Основною особливістю здійснення додаткової педагогічної роботи за місцем основної роботи або в інших організаціях є те, що частину робіт віднесено за своїм характером до роботи за сумісництвом, а частина робіт сумісництвом не вважається. Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказу чи розпорядження не було видано, але працівника фактично було допущено до роботи. Але фактично асистенти отримуватимуть таку саму суму, як і в 2022 році, за винятком тих, хто має в класі більшу кількість дітей з особливими потребами. Але з часом придбання досвіду заробітна плата збільшується. Але ці всі варіанти лише на стадії обговорення, зауважує заступник начальника управління освіти. Основними джерелами фінансування витрат на освіту є кошти державного бюджету, правління системою освіти носить державно-громадський характер. Витрати на освіту включають витрати на дошкільну освіту, загальну освіту, професійно-технічна освіта, середня спеціальна освіта, вища і фундаментальну наукову освіту, державні програми в галузі освіти, видання підручників та навчальних посібників, витрати на утримання та забезпечення діяльності установ, що здійснюють керівництво та управління у сфері освіти. Відповідно до частини третьої статті 24 Закону України "Про повну загальну середню освіту" за роботу в інклюзивних класах (групах) встановлюється доплата у співвідношенні до тарифної ставки 20 відсотків.

У групі повинно бути 30 учнів, щоб вчитель, який з ними працює, мав повну ставку. Якщо вчитель є ще і класним керівником чи завучем, то він має ставку з більшим окладом. В цей період вчитель здійснює організаційну, методичну або іншу роботу за окремим планом». Директор департаменту П.М. Куліков Додаток 17 до наказу Міністерства освіти і науки України 26.09.2005 № 557 СХЕМА тарифних розрядів посад керівних працівників науково-дослідних інститутів (центрів), їх філіалів, інших наукових установ і організацій Найменування посад Тарифні розряди Директор науково-дослідного інституту (центру) 18-22 Директор філіалу науково-дослідного інституту 16-21 Директор (начальник, завідувач) наукової установи, організації 17-20 Завідувач науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії) науково-дослідного інституту (центру), його філіалу; учений секретар науково-дослідного інституту 17-20 Завідувач науково-дослідного відділу (лабораторії) наукової установи, організації 16-18 Завідувач науково-дослідного сектору (лабораторії), що входить до складу науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії) науково-дослідного інституту (центру), його філіалу; учений секретар філіалу науково-дослідного інституту 16-19 Завідувач науково-дослідного сектору (групи), що входить до складу науково-дослідного відділу (лабораторії) наукової установи, організації 14-17 Завідувач (начальник) відділу науково-дослідного інституту (центру), його філіалу: патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу 17-19 Завідувач (начальник) сектору (бюро, групи), який входить до складу патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації відділів науково-дослідного інституту (центру), його філіалу, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу 14-18 Головний інженер наукової установи, організації 16-19 Головний інженер (конструктор, технолог, архітектор) проекту наукової установи, організації 15-18 Завідувач (начальник): конструкторського, технологічного, проектного, розвідувального, технічного, виробничого та інших основних структурних підрозділів, архітектурно-планувальної майстерні наукової установи, організації; завідувач (начальник) відділу: https://ukrainatoday.com.ua/ патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу в науковій установі, організації 15-18 Головні: архітектор, металург, механік, енергетик, економіст, метролог та інші головні фахівці в основних відділах (відділеннях, лабораторіях), архітектурно-планувальних майстернях наукової установи, організації 15-17 Завідувач відділу охорони праці 14-15 Завідувач відділу: кадрів, планового, юридичного, міжнародних зв'язків, матеріально-технічного постачання, експлуатаційно-технічного 10-12 Завідувач відділу: режимно-секретного, редакційно-видавничого, патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації 9-10 Завідувач господарського відділу 8-9 В організаціях, які виконують у великому обсязі архітектурні й архітектурно-планувальні роботи, тарифний розряд головного архітектора встановлюється на рівні тарифного розряду головного інженера організації.

Його укладення оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу. Умови та розміри оплати праці вихователів загальноосвітніх навчальних закладів визначені наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 № 102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» та наказом Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ». Якщо коротко, то асистент вчителя має виконувати обов’язки, визначені установчими документами закладу освіти, трудовим договором та/або посадовою інструкцією. 6. Час початку роботи кожного вчителя - за 15 хвилин до початку свого першого уроку. Якщо взяти для прикладу вчителя вищої категорії який має більше 30% вислуги років, при умові, що в групі буде 30 дітей, то за одного учня треба заплатити приблизно 260 грн на місяць. Посадовий оклад вихователя загальноосвітнього навчального закладу встановлюється на рівні: спеціаліста без категорії - 8 - 9 тарифного розряду, другої категорії - 10 тарифного розряду, першої категорії - 11 тарифного розряду, вищої категорії - 12 тарифного розряду.

5. Про деякі питання платного навчання у державних установах, що забезпечують отримання вищої і середньої спеціальної освіти: Указ Президента Республіки Білорусь від 28.02.2006 р. Групові консультації з окремих питань виховання і навчання. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» не визначено умови та розміри оплати праці асистента вчителя, міністерством рекомендовано вводити посади вихователів у загальноосвітні навчальні заклади з інклюзивним навчанням. Фонд заробітної плати адміністративно-господарського та навчально-допоміжного персоналу загальноосвітніх шкіл визначається на основі типових штатів і встановлюваних посадових окладів. Підвищення заробітної плати склало від 2 % до 6 % для вчителів і до 8 % для керівників шкіл. У державному бюджеті на 2019 рік передбачено збільшення зарплат для вчителів - на 9%. Про це йдеться в інформаційному віснику Кабінету міністрів України, передає УНН. Оскільки постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. Варто зазначити, що відповідно до роз’яснення Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 28.09.2012 р. Про це повідомляється на сайті Міністерства освіти та науки. 3. Про затвердження методичних рекомендацій з планування, обліку і калькулювання собівартості науково-технічної продукції: Наказ Державного комітету з науки і технологій РБ від 31.08.1998 р.